sollicitatieproces

kennismaking

Natuurlijk willen we eerst even kennismaken. Want jij bent veel meer dan alleen een cv. Daarom nodigt onze collega Marleen van office management je uit voor een kennismaking en rondleiding bij ons op kantoor. Ook hebben we het al even over de arbeidsvoorwaarden.

Heb je gesolliciteerd voor het product team? Dan is je eerste kennismaking met Patrick (lead architect) en een collega developer.

tweede gesprek

Wanneer we elkaar wat beter kennen en allebei nog enthousiast zijn, ga je in gesprek met jouw toekomstige leidinggevende. Tijdens of na het tweede gesprek kunnen we aan je vragen of je een assessment (technische en/of persoonlijkheidstest) wil doen.

voorstel

Zijn we een perfecte match? Tijdens gesprek nummer 3 bieden we je een mooi voorstel. Dat nemen we samen nog even door bij ons op kantoor. Ga je akkoord? Dan staat je nog maar één ding te wachten: je contract tekenen!

starten & onboarden

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je al voor je eerste werkdag bij RecruitNow met onze onboarding. En op de dag zelf staan al je collega’s natuurlijk klaar om je een warm welkom te heten.