business analist

Vragen, behoeftes en problemen zet jij om in oplossingen zodat we ons moderne SaaS-platform, Cockpit, blijvend kunnen verbeteren.

Per week beschikbaar voor

32 - 40 uur

Wij zijn gevestigd in

Amersfoort

Je wordt onderdeel van

Productteam

De baan

Als Business Analist bij RecruitNow ga je werken met onze recruitmentsoftware, Cockpit. Je staat middenin de organisatie en brengt de behoeften van onze stakeholders in kaart. De belangrijkste stakeholders waar je veel contact mee gaat hebben, zijn bijvoorbeeld onze CEO, product owner, lead architect, sales en natuurlijk de klant. Een brede groep en een mooie uitdaging om die samen te brengen.

Jij vindt het leuk, en bent er goed in, om door te vragen. Wat willen zij voor ons product? Wat willen ze daarmee bereiken? Hoe gaat dat eruit zien? Past dat in het huidige product? De antwoorden analyseer, vertaal en identificeer je. Daarna vertaal je dat naar een plan met oplossingen en bruikbare specificaties voor het development team.

Toon meer
Waar jij je dagelijks mee bezighoudt:
  • Je communiceert met veel verschillende type stakeholders en kunt daar de juiste informatie uit filteren om een bruikbare oplossing aan te bieden aan het development team; 
  • Je fungeert als brug tussen Cockpit en de klant;
  • Je schrijft backlog items;
  • Je analyseert welke oplossingen er moeten komen, om ons product nog beter te maken.
Toon meer

We ontwikkelen in: .NET Core en Angular op het Cloud-platform van Google

Tools waarmee we werken: Visual Studio, Microsoft DevOps, Lucidchart en Jira

Vragen?

Wil je meer info over de vacature en/of organisatie, neem dan contact op met Elsbeth (Head of People & Culture). Ook als je gewoon even wilt kennismaken.

Hoe je bent

Kom je een probleem of vraagstuk tegen? Dan los jij dat op door de situatie eerst goed te analyseren. Door er met verschillende invalshoeken naar te kijken, kom je snel met een goede oplossing of conclusie. Je werkt nauwkeurig en slaat niet graag grote stappen over in een proces. Ook kun je zonder moeite veranderen van plan of strategie als blijkt dat je huidige aanpak niet werkt. Je kunt goed communiceren en je oplossing begrijpelijk overbrengen. Hierin neem je het voortouw.

Toon meer

Dit vragen we van jou

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als business analist;
  • Je bent ambitieus, communicatief sterk en je denkt graag mee;
  • Ervaring binnen een softwarebedrijf is een heel groot pluspunt.
Toon meer

Wat je van ons mag verwachten

Een eerlijk salaris

Afhankelijk van je ervaring krijg je een salaris dat bij jouw functie en verantwoordelijkheden past.

Secundaire voorwaarden

Een gunstige pensioenregeling, 24 vakantiedagen en de juiste spullen om je werk goed te kunnen doen.

Team

Een belangrijke rol in een multidisciplinair, gedreven en gezellig team

Play hard

Een goede werksfeer vinden we belangrijk: daarom staat de lunch elke middag klaar, zijn er vrijblijvende uitjes en kan je aansluiten bij de bootcamp of zaalvoetbalwedstrijd die we maandelijks organiseren.

Flexibele werktijden

Wil je vroeg beginnen en vroeg naar huis, of juist later beginnen en langer blijven? Volledig op kantoor of liever combineren met thuiswerken? Werk zoals dat bij jou past.

Ontwikkelen

Constante focus op jouw en onze groei, bijvoorbeeld door kennissessies, events en eventueel een opleiding.

wij zijn RecruitNow

Jouw nieuwe baan is bij RecruitNow in Amersfoort. Een toonaangevende scale-up in online recruitment. We bruisen van energie en zijn razend enthousiast over wat we doen. En alles wat we doen, doen we vanuit onze missie: bedrijven in de flexbranche helpen groeien. Of dat nou met een digitale strategie is, ons vooruitstrevende ATS Cockpit of een converterende recruitmentsite. We maken onze klanten futureproof. Dat is onze belofte en daar houden we ons graag aan.

jouw team

In jouw nieuwe baan als business analist hoor je bij ons productteam. Ons Product team werkt met de Scrum methodiek, hier wordt dus veel zelfstandig gewerkt. Binnen het team werken medewerkers met verschillende specialiteiten en ben je vrij om jezelf te ontwikkelen. Onze producten creëren wij samen, en als iemand vastloopt zoeken wij samen naar een oplossing.

Omdat we de beste in ons vak willen zijn, zoeken we altijd naar manieren om ons werk te verbeteren. Daarom doen onze developers regelmatig onderzoek naar de nieuwste technologieën en ontwikkelingen. En omdat we Scrum werken, kunnen we snel testen wat goed voor ons werkt en het opnemen in onze manier van werken. Zo blijven wij onszelf en onze producten ontwikkelen.

Lonneke
Timo Dop
Lonneke
Rob Jacobs
Lonneke
Arnoud Hoelaars
Lonneke
Patrick Worst
Lonneke
Jeroen van Heeswijk
Lonneke
Michel de Wit
Lonneke
André Haveman
Lonneke
Jorn Theunissen
Lonneke
Mathijs Wiermans
Lonneke
Enzo Chimienti
Lonneke
Gideon Ogilvie
Lonneke
Stan van Meerendonk
Elsbeth Koutsoglou

Elsbeth

Koutsoglou

Head of People & Culture

Vragen?

Wil je meer informatie over de vacature en/of organisatie, dan kun je contact opnemen met Elsbeth.

Solliciteer nu